本鋼新聞
鞍鋼集團黨委召開優(yōu)秀年輕干部座談交流會
大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用年輕干部 為落實“雙核”戰(zhàn)略提供人才支撐
   10月22日,鞍鋼集團黨委召開鞍鋼礦業(yè)公司優(yōu)秀年輕干部座談交流會,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式和中央人才工作會議上的重要講話精神,調(diào)研鞍鋼集團年輕干部工作,強調(diào)要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用年輕干部,為落實“雙核”戰(zhàn)略提供人才支撐。
  鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭出席會議,就深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神,做好鞍鋼集團年輕干部工作提出要求。鞍鋼集團黨委副書記栗寶卿出席會議。
  會上,10名鞍鋼礦業(yè)公司年輕干部匯報了近期工作亮點,對鞍鋼集團和鞍鋼礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展提出意見建議。譚成旭與參會年輕干部圍繞落實“雙核”戰(zhàn)略、貫徹“三個一批”要求、深化三項制度改革、推動礦山綠色智能生產(chǎn)等進(jìn)行深入交流。
  會議指出,年輕干部要善于把握大勢,樹立戰(zhàn)略思維,把本職工作與鞍鋼集團和鞍鋼礦業(yè)公司整體發(fā)展結(jié)合起來,深刻把握好“保當(dāng)前”和“促長遠(yuǎn)”的關(guān)系。要進(jìn)一步解放思想,打破思維定式,發(fā)揚斗爭精神,勇于在技術(shù)、制度、管理等方面全方位改革創(chuàng)新,探索出更多行之有效的方法和措施,激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。要著力開闊視野,提高站位,增強責(zé)任感、緊迫感,樹立一流意識、堅持一流標(biāo)準(zhǔn),確保各項工作高起點開局。要練就過硬作風(fēng)和務(wù)實本領(lǐng),堅持“兩個務(wù)必”,正確看待成績,保持清醒頭腦,清晰認(rèn)識當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的市場形勢,做好年底各項收口工作、安排好明年工作。
  會議要求,鞍鋼礦業(yè)公司黨委要牢牢把握黨管干部、黨管人才原則與市場化選人用人機制相結(jié)合的有效途徑,對企業(yè)年輕干部工作進(jìn)行一次大調(diào)研,進(jìn)一步擴大選人用人視野,廣泛識別發(fā)現(xiàn)年輕干部;全方位培養(yǎng)歷練年輕干部,選派年輕干部到改革改制、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等吃勁崗位掛職或任職,讓年輕干部撲下身子、沉到一線,真正當(dāng)幾回?zé)徨伾系奈浵仭R獓?yán)管厚愛關(guān)心年輕干部,健全完善談心談話機制、傳幫帶機制和容錯糾錯機制,敢于為擔(dān)當(dāng)作為的年輕干部撐腰鼓勁。
  鞍鋼集團黨委組織部負(fù)責(zé)人,鞍鋼礦業(yè)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等參加會議。
2021-10-25